Здравствуйте!
Я на данный момент числюсь в штате сотрудником фирмы.15 октября при устном распоряжении ген.директора фирмы была вынуждена освободить свое рабочее место.Как объяснил директор,нас (меня и мою напарницу) будут либо сокращать ,либо по взаимному согласию расторгать трудовой договор.Никаких письменных уведомлений о предстоящем высвобождении рабочего места и моем сокращении я не получала,но и мое рабочее место занято сотрудниками новой фирмы. (Я числюсь сотрудником в такси при аэропорте в должности диспетчера) .Деятельность такси осуществляет другая фирма,которая заключила договор аренды автопарка машин нашей компании.
Я обращалась в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении моих трудовых прав,потому что трудовая книжка не выдана мне на руки,расчет со мной не произведен,договор не расторгнут.
Я не могу устроиться на другую работу без трудовой книжки и не могу получить расчет.Работодатель пригласил на встречу с его представителями,где устно мне был предложен вариант расторгнуть договор мирно с соглашением сторон и выплатой компенсации согласно ТК.Я согласилась.Но никаких действий ответных не последовало .Спустя неделю мне позвонили и опять же устно сказали,что беседовали с учредителями,и сказали,что в фирме денег нет и предложили выплатить мне сего 1 оклад.Я не согласилась,потому что мне положена копменсация за неотгуленный отпуск.На что мне ответили,что перезвонят.На данный момент никаких звонков и никаких письменных уведомлений не поступало.Расчет не произведен.Трудовая книжка на руках работодателя.Я нахожусь в очень серьезном финансовом затруднении.тем более воспитываю одна несовершеннолетнюю дочь.Такое чувство,что меня просто хотят выжать,чтобы вообще не заплатить.
Помогите,что делать?
