#трудовой договор

В современном мире бизнеса гибкость и адаптивность становятся ключевыми факторами успеха. Малые компании, особенно в России, все чаще обращаются к фрилансерам и аутсорсингу как к способу снизить затраты, ускорить процессы и оставаться конкурентоспособными. Но как превратить удаленную работу и

Трудовое рабство — это отвратительный пережиток прошлого, который не должен существовать в современном мире, вот только этому явлению до сих пор находится место и в наши дни: людей все так же принуждают к работе против их воли, лишая свободы, нормального питания, средств к существованию, обрекая на

Если специалист трудоустроен официально, он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Об этом знает, наверное, каждый работник. Однако далеко не все в курсе, что, помимо этого, можно взять отпуск в связи с учебой или попросить у работодателя согласовать отдых «за свой

Пролетариат, добивавшийся равноправия, почему-то не посчитал нужным отказаться от прислуги. Они были у Ленина и Сталина, да и практически у каждого партийного работника дома была «помощница по хозяйству», так их стали записывать. От этого не менялась суть и отношение к ним. Что же она имела? А

Если компания нанимает на работу специалистов ненадлежащим образом или сотрудничает с ними, используя сомнительные схемы, она рискует нарваться на штрафы и нанести урон своей деловой репутации. Пытаясь оптимизировать расходы, некоторые предприниматели обходят стороной оформление трудовых отношений