Трудовой договор во время учебы

Генеральный директор поставил задачу внести в трудовой договор сотрудника пункт о необходимости отработки этим сотрудником не менее 3-х лет с момента обучения за счет Работодателя. Обучение предстоит дорогостоящее (около 300 000 руб.). Фактически - это курсы повышения квалификации МВА по специальности сотрудника.
Работодатель хочет «подстраховаться» и не столкнуться с необоснованным увольнением сотрудника. Что посоветуете как отразить эти условия в трудовом договоре?

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Работа