В нашей организации руководитель практикует такое--девушка забеременела,сказала руководителю,её отправляют в отпуск ,хочешь ты того или нет,чтобы съэкономить в это время на твоей ЗП (чтобы не платить компенсацию за неиспользованный отпуск),а потом сразу в декретный отпуск.Я планирую беременность,и мне не хотелось бы 4 месяца просто так сидеть дома.
Права ли мой руководитель,но мне и так кажется,что нет, а как защититься?работа
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии