Лучше в бюджете за фиксированный оклад или соглашаться на негосударственное учреждение на конверт и маленькую официалку?

Как все же лучше? Сейчас перед многими стоит вопрос: оставаться в бюджетной организации на оклад 5 - 6 тысяч официального оклада или уйти в аналогичную область в частную фирму, иметь оклад те же 5000, с них больничный, например. Официально же получается тысяч 12-20 (в зависимости от нагрузки). Я вот ушла, это частный детский садик, но моя подруга не хочет - чего-то боится, держится за свои 5000.

Все же, кто прав? Как бы поступили вы? При условии, что детей меньше в группе (не 30, а 10-15, не больше), занятия проводят другие педагоги, воспитатель только происутствует. Но родители, платящие деньги, с понтами.