Работаю я с интересом, работу свою люблю,но всегда найдется тот, кто боится на моем фоне выглядеть некомпетентно и начинает всячески выживать. Знает как сказать,как ножку вовремя подставить, как место под солнцем отвоевать.Время сейчас на рынке труда для людей моего возраста безнадежное. Снизу молодежь стремиться к росту, сверху стойкие 70-летние не сдают своих позиций.Самый расцвет жизненого опыта и знаний 45-50лет выдавливают на улицу и записывают в пенсионеры при этом стонут,что профессионалов в стране не сыщешь. Профессионалов хапуги боятся как огня и они не востребованы обществом "по возрасту". Политика чтоль такая?
Сократили-восстановилась через суд.Конечно гнобят, но по мелочи- принтер не дают,телефона лишили и т.д...А по работе нормально,влилась в рабочий ритм.
Работник имеет право защищать свои интересы любым законным способом, в том числе основываясь на принятом Коллективном договоре.Сначала в комиссию по трудовым спорам,затем к мировому судье. И тут закрадывается мысль, ну пойду я в суд, а ушлый работодатель возьмет и поменяет пункт Коллективного договора, на который ты ссылаешься. Вычитала,в ст 50 ТК,что Кол договор подлежит регистрации в органе по труду,но это явно не трудовая инспекция.Что это за орган такой? Могу ли я (через суд допустим) этот орган запросить в случае подделки кол договора "задним числом"?
