Большинство пользователей отмечают, что через профессиональные сети удобнее всего искать работу, также они являются источником полезной информации и инструментом для делового общения.
Большинство соискателей из числа менеджеров старшего и среднего звена и специалистов (91%) и многие работодатели (84%) признали, что имеют аккаунты в профессиональных социальных сетях.
И у тех, и у других самой популярной оказалась социальная сеть LinkedIn, далее следует клуб менеджеров E-xecutive, а третью позицию у соискателей заняла деловая сеть Professionali.ru, а у работодатели – сеть профессиональных контактов "Мой круг", сообщает портал Antal Russia.Главными преимуществами профессиональных социальных сетей соискатели назвали возможность расширять круг деловых знакомств, обмениваться опытом и поддерживать отношения с бывшими коллегами. Для 65% опрошенных профессиональные соцсети стали одним из инструментов поиска работы, 56% респондентов находят там полезную информацию, а 51% пользуются соцсетями для налаживания и поддержания делового общения. Каждый третий активный пользователь профессиональных социальных сетей признался, что как минимум один раз находил работу с их помощью.
В свою очередь работодатели создают профили в социальных сетях в первую очередь ради укрепления HR-бренда компании, с целью расширить круг профессиональных контактов и увеличить приток достойных кандидатов. Многие работодатели (69%) ищут дополнительную информацию о кандидатах на вакантные должности, а 64% непосредственно ищут новых сотрудников. При этом 56% респондентов уже находили сотрудников подобным образом.
Свежие комментарии