Как защититься от беременной

Устроилась ко мне в ноябре 2010 года на работу девушка, менеджером по рекламе. Поначалу, на испытательном сроке меня радовала ее активность и пошли результаты. Как водится, я взял ее на постоянную работу. На оклад и %% от сделок. Но чу! В декабре она вдруг слегла в больницу на две недели. Однако результат был, я ей заплатил.

Дальше - еще интереснее.

Помимо того, что январь и так идиотский месяц  - работаем полмесяца, эта девушка возьми и опять заболей на неделю. При этом документов, подтверждающих болезнь я так и не дождался, хотя она обещала их принести. Знаете, меня это уже насторожило, как того Штирлица. Но, думаю, ладно, будут результаты - можно спустить на тормозах. В последнюю неделю января она написала заявление на отпуск за свой счет. Итого, результат - денег ею принесено в компанию меньше своего оклада. А вот налоги с меня в этом году взяли уже по повышенной ставке. Как то мне это, мягко говоря, перестало нравится. То есть я дарю деньги тому, кто не работает, согласитесь - это неправильно!

Вот наступает день выхода на работу, а эта моя работница не выходит. Я думаю - пора расставаться, уже готовлюсь взять объяснительную за однократное грубое нарушение (отсутствие на рабочем месте более 4-х часов). На следующий день я потребовал объяснительную - она написала, что не вышла на работу из-за плохого самочувствия. При этом заявляет, что уволить я ее не могу - потому как беременная она! Очень интересная штука - твори что хочешь, не ходи на работу, опаздывай, не выполняй план - всё можно - мы беременные!

Делать  то что? Я ведь свое предприятие основал не в благотворительных целях, деньги достаются с большим трудом. А тут получается - корми таких вот за свой счет и не вякай!