Как "кидают" при устройстве на работу

Мой друг решил поменять работу и вернуться на предприятие,с которого 10 лет назад уволился.На предприятии есть вакансии и срочно требуются специалисты на эти места.Он как раз подходит.Пришёл он в отдел кадров,написал заявление и заполнил подробную анкету.Естественно копию трудовой книжки приложил.Перед этим с ним провели беседу начальники,под чьим руководством он должен был работать.

Человек подходил на все 100 процентов.Неделю его проверяли по всем пунктам его биографии и дали добро на трудоустройство.Велели приходить за направлением на мед комиссию.Он радостный,пишет на своем предприятии заявление на увольнение и отрабатывает положенные по закону 2 недели.В тот же день когда он забрал документы в трудоустройстве ему было отказано.Не подписал "главный манагер" а по русски-директор.Основание-не принимать на работу тех,кто когда то ушёл с предприятия по собственному желанию.Теша своё тщеславие и амбиции,он плевать хотел на то что просто подставил человека.Могли бы сразу сказать и он не увольнялся бы.И то что срочно требуются люди на вакантные должности,некому работать,ему плевать.Вот такие ......нами и управляют.