Дресс-код представляющий собой предписания о том, как должен выглядеть сотрудник подразумевает множество нюансов и ситуаций. Однако в целом их можно разделить на два вида, из которых следует два типа дресс-кода: консервативный и контактный.

Консервативный дресс-код подразумевает четкое и безукоризненное выполнение предписаний. Это ежедневный стиль для всех работников, который не предусматривает какое-либо отступление от правил. Все очень четко и понятно – только темный костюм, застегнутый на все пуговицы, рубашка определенного тона и галстук строго оговоренной расцветки. 

Обычно данный стиль используется для ежедневных переговоров с клиентами, проведения совещаний – в общем, в данном стиле проводит обычный сотрудник свой рабочий день. Он обязателен для тех, кому необходимо представлять компанию во внешней деловой среде. 

Контактный дресс-код предназначен для торжественных, неформальных мероприятий с коллегами, когда несмотря на нерабочую атмосферу необходимо придерживаться строго и элегантного стиля. Контактный стиль позволяет допускать некие вольности в одежде – так, например, мужчины строгий офисный пиджак могут сменить на блейзер, а рубашку с галстуком – на свитер-володазку. 

Так же они могут надеть более свободный костюм (например, льняной), либо сочетать рубашку с брюками без пиджака.Женщины могут надеть платье, брюки с блузой без жилета, добавить большее количество аксессуаров и сделать чуть более яркий макияж. Тем не менее, туфли должны быть с закрытым мысом. 

Так же контактный дресс-код может быть использован в так называемой free Friday, когда не назначено никаких встреч, а все сотрудники позволяют себе более свободный стиль одежды. 

В целом следует отметить, тот факт, что в обоих случаях деловой стиль остается по-прежнему деловым – небольшое послабление требований для контактного дресс-кода все равно содержит жесткие рамки, позволяющие сотрудникам воплощать собой безукоризненную элегантность. 

Но еще раз хотелось бы подчеркнуть, что дресс-код это не узкие границы, за которые нельзя выходить. Это возможность экспериментировать и проявлять свою индивидуальность в рамках заданного стиля. Поэтому не стоит пугаться, если в компании, в которой вы хотите работать, введен дресс-код – рассматривайте его как еще одну возможность не только проявить себя как творческую личность, но и продемонстрировать наличие вкуса.

Издание "Работа+Карьера"