Ситуация такая: работаю в маленькой фирме не первый год, должность занимаю скромную - контент-менеджер официально, а на деле - оператор ПК на все руки. Т.к. фирма маленькая, часто приходится выполнять задачи, к должности не относящиеся - быть и немного маркетологом, немного бухгалтером, немного тестировщиком, немного аналитиком - и т.д. Так вот за время работы я поднахваталась порядочно знаний из других профессий. Но должность та же и осталась - никто не повышал. В последнее время мне стали в полной мере давать работу действительно калибром повыше - менеджера проекта. Причем, на меня полностью возложили небольшой проект. А вот о повышении или прибавки к з/п речь не заходит, потому как фактически по образованию такую должность еще занимать рановато, да и опыта мало - но работу, тем не менее, выполняю в полном объеме в меру сил. Со стороны начальства это рассматривается, как "обучение", а не основная деятельность. Но проблема в том, что проект-то реальный и работа выполняется реальная - много работы. И за очень скромные деньги. Так вот думаю - есть ли основания просить повышения з/п хотя официального повышения по должности не было, и то, чем я сейчас занимаюсь расценивается вроде как обучение?
