Устроилась завскладом готовой продукции колбасных изделий.Склад не соответствовал режимам хранения продукции,а производство каждый день поставляло товар через смежную дверь свыше норм заявки,что создавало естесственную убыль,т.к. колбасные изделия в натуральной оболочке быстро теряли в весе.О чём каждый день писала и предупреждала начальство.
За один месяц вышла недосдача 2 тонны.С итогами инвентаризации не согласна,о чём написала служебную записку на имя директора.Помогать разбираться в документах мне стали ревизоры предприятия.Прошло ещё два месяца,сделали ещё одну инвентаризацию,опять недосдача.Не разобравшись ещё за тот месяц за полчаса до конца рабочего дня мне приносят приказ о смене материально ответственного лица,подписанный пятью днями раньше,о котором я ничего не знала и заставляют передать склад бывшему завскладу,у которой имеется недосдача. Звоню своему начальнику,спрашиваю"что происходит?",на что слышу ответ"Я тебя предупреждал-будешь много писать директору,мы с тобой не сработаемся.Иди увольняйся,плати долг и иди куда хочешь."На следующий день я пришла на работу и т.к. с недосдачей я не согласна,то написала заявление на отпуск безсодержания,чтобы иметь доступ к документации и на предприятие,и чтобы не было прогулов.Подскажите,что мне дальше делать?подставили или....
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии