У моей сестры неприятности на работе. Ее хотят уволить как непрошедшую испытательный срок.При этом никаких замечаний по работе как специалиста у нее нет,а причины не называют,говорят "без объяснения причин". На нее написали служебную записку о том, что она неуравновешанный сотрудник и якобы были жалобы от коллег. Трудовой договор ей не дают,потому что она ставит текущую дату ознакомления (прошло 2,5 мес. как работает, а договор только вчера дали подписать),посоветуйте,пожалуйста,как получить трудовой договор, формулировка типа "неприжился в коллективе или неумение работать в команде" может послужить отказом в суде о воостановлении на работе? Чем можно подтвердить,как доказать что на самом деле причиной увольнения были другие причины? Какие еще документы с работы ей понадобятся для суда по поводу восстановления на работе?
Свежие комментарии