16 мая меня предупредили, что моя должность сокращается т.е с 17 июля я не работаю, но у меня по графику отпуск в июле месяце. Вопрос такой. Могу я пойти в отпуск по графику. Мое заявление работодатель не подписывает, говорит что выплатит мне компенсацию за отпуск. Не является это нарушением с его стороны.
Положен ли отпуск при сокращении.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии