Стоит ли возвращаться на старую работу?

 Добрый день всем! Хочу узнать Ваше мнение. Стоит ли возвращаться на старую работу?

Предыстория такая: отроработала в компании 4 года. Очень результативно. Поднялась по карьерной лестнице от менеджера до руководителя отдела. На должности руководителя проработала 2 года. Сделала порядка 8 товарных линеек.

Функционал был очень широкий от разработки продукции до поставки на склад компании. К сожалению функционал рос и рос. Я поняла, что надо уйти когда начала постоянно приходить с работы к 11 вечера. Директор отпустил с трудом,поняв что меня не уговорить начал делать гадости, но всё же отпустил дав прекрасные рекомендательные письма.

Найти такую же любимую работу оказалось очень трудно. Я устроилась в компанию и поработала с другими товарными группами.Было интересно, но коллектив был ужасный,о каком-то росте и речи быть не могло,все не стесняясь "копали друг под друга савковыми лопатами".  Было очевидно, оставаться в подобном коллективе только терять время..

Сейчас снова в поиске. Очень много приглашений на собеседования. Но хочется работать снова со знакомым товаром или в этом же сегменте. Я упорно искала то где смогу быть полезна и применить накопленный интересный опыт. И вот меня пригласили конкуренты компании, в которой я долго работала. Вдруг тут же появился мой директор и пригласил вернуться, сказал что условия обсудим, договоримся,вот только мне надо улететь не на долго(ранее я не замечала у него приступов жадности и я согласилась на встречу). Далее он опять начал вытворять странные вещи. В общем он сделал всё, что бы оттянуть время, и что бы я не пошла к конкурентам. В итоге я согласилась прийти на встречу и что же..он предложил мне стартовый оклад ниже того, с которого я ушла, мотивируя это тем, что функционал будет меньше. Я честно сказать в шоке. Он сделал всё, что бы я не устроилась и предложил вернуться на худшие условия.

Я чётко понимаю, что он заинтересован в моём возвращении, так как времени на то, что бы обучить нового человека надо много и нет ни каких гарантий, что он втянется и окажеться нужным человеком. В то же время он сделал мне совсем не заманчивое и даже несколько унизительное (учитывая мой опыт работы и полное понимание  специфики работы его компании) предложение. Так же сказал, что обсуждать оклад не будет( и это после того как увёл меня у конкурентов, которые давали гораздо большие деньги за меньший функционал). Я честно сказать не знаю, что от него ждать дальше. Прошу совета. Попытаться всё же повернуть ситуацию в нужное мне русло и как это сделать(человек очень упёртый)? Или лучше забыть и искать что-то новое? К сожалению это не так просто эйчары не очень берут людей около 40.